Хотя Apple и является ярым сторонником всеобщего равенства и активно борется с любыми формами дискриминации, ее акционеры все равно имеют определенные претензии. В частности, крупнейшие акционеры американской компании высказали свою обеспокоенность малым числом женщин, входящим в число высших руководящих кадров Apple.
Свои претензии к Apple высказали два крупных акционера компании: и . В частности, один из руководителей Trillium, , заявил, что среди высшего руководства Apple не хватает разнообразия, а большинство руководителей – белые мужчины.
Жалобы акционеров вызвали вполне закономерное беспокойство у «белых мужчин» из руководства Apple. Следствием этого стали несколько встреч, которые провели представители самой Apple и компаний-акционеров в течение нескольких последних месяцев. Первоначально недовольные акционеры требовали провести голосование по данному вопросу на заседании совета директоров Apple, но впоследствии отказались от подобной инициативы. Поводом для отказа послужили изменения, внесенные в корпоративный устав компании.
Теперь в уставе Apple присутствует предложение о том, что компания будет активнее стремиться отбирать лиц женского пола и различных меньшинств в число кандидатов на руководящие должности. Ранее такая формулировка уже являлась негласным правилом внутри компании, однако теперь она закреплена документально. Кроме того, руководство Apple планирует вернуться к расширенному обсуждению данного вопроса в ближайшем будущем.
Напоследок стоит отметить, что в данное время лишь одна женщина является членом совета директоров. была избрана на свой пост еще в 2008 году, а ранее занимала должность исполнительного директора в . Также в ближайшее время в число высших руководящих кадров американской компании вольется , которая займет позицию вице-президента по розничным продажам, перейдя на работу в Apple из , и опять-таки с поста СЕО. Феминисты и сторонники меньшинств должны быть довольны прогрессом Apple. [MacRumors]
Источник:
